Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
yaşanan sıkıntılar ve çevre denetimlerinin aksaklıklarının giderilmesi amacıyla
yeni bir yönetmelik taslağı hazırladı. Bu Yönetmelik çevre görevlilerinin,
çevre yönetim birimlerinin ve çevre danışmanlık firmalarının niteliklerine,
sorumluluklarına ve belgelendirilmelerine ilişkin usul ve esasları
belirlemektir. Bu Yönetmelik, 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa
dayanılarak hazırlanmıştır.
Bu yönetmelikte; Aylık Faaliyet
Raporu, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Çevre görevlisi, çevre yönetim birimi ve
çevre danışmanlık yeterlik belgesi, Çalışma takvimi, ÇED, Çevre danışmanlık
firması, Çevre yönetim hizmeti, Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği,
Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü, İç tetkik
raporu, Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü, Çevre Eğitimi, Atık
Yönetim Planı, Ek-1 ve Ek-2 listesinde yer alan tesisler, İzin lisans belgesi üzerinden tanımlamalar
yapılmıştır.
Çevre Yönetim Hizmeti Alma Şartları,
Çevre yönetim hizmeti vereceklerde aranan nitelikler ve Yükümlülükleri
konusunda eski yönetmelik hükümleri geçerliliği devam etmektedir.
Ek-1 ve Ek-2 listelerinde yer alan
işletmeler, Belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare
birlikleri, organize sanayi bölgeleri, ihtisas organize sanayi bölgeleri, endüstri
bölgeleri ve serbest bölgelerin yönetimleri ve/veya bunların iştirakleri,
Mevsimlik veya dönemsel çalışan işletmeler çevre yönetim birimi kurmak veya
çevre danışmanlık firmalarından hizmet almak zorundadırlar. Kurdukları çevre
yönetim biriminin iptal edilmesi veya çevre danışmanlık firmasıyla yapmış
oldukları sözleşmenin iptal edilmesi durumunda en geç 30 (otuz) gün içerisinde
yeni bir çevre yönetimi hizmeti almak zorundadır.
Yeni yapılan düzenlemeyle;
Çevre yönetimi birimi kuracaklarda en az iki çevre görevlisinden
oluşacak olup, en azbirinin
bu maddenin 1. fıkrası b veya c bendi kapsamında belirtilen şartları taşıması,
diğerinin ise kamu veya özel sektörde çevre ile ilgili olarak en az 3 (üç)
yıllık mesleki tecrübeye sahip olması, zorunludur.
Çevre danışmanlık firmalarında sürekli istihdam edilmek üzere en az 5 (beş) çevre görevlisinden oluşacak olup, en az
birinin koordinatör, En az 3/5’ünün bu maddenin 1. fıkrasının b veya c bendi
kapsamında, Koordinatör çevre görevlisinin, çevre ile ilgili olarak en az 7
(yedi) yıllık mesleki tecrübeye sahip, En az birinin çevre ile ilgili 5 (beş)
yıl ve üzeri, en az birinin ise çevre ile ilgili 3 ( üç) yıl ve üzeri mesleki
tecrübeye sahip, çevre görevlisi olması zorunludur.
Çevre yönetim hizmeti vereceklerin Yükümlülükleri
Çevre
görevlisi; Çevre yönetimi hizmetlerini mevzuata uygun bir
şekilde yürütmek, koordine etmek, çevre yönetimi hizmeti çalışmalarını düzenli
aralıklarla izleyerek, ilgili mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine
getirilip getirilmediğini tespit etmek, hizmet vermeye başladığı tarihten
itibaren aylık faaliyet raporunu hazırlamak, iç tetkik raporunu hazırlamak,
çevre eğitimi verilmesini sağlamak ve eğitim ile ilgili tutanakları düzenlemek,
İşletmenin çevre mevzuatı kapsamında alması gerekli çevre izni, çevre lisans
belgelerini almak, güncellemek ve/veya yenileme çalışmalarını yürütmek, beyan
ve bildirimleri yapmak, denetimler sırasında işletmede hazır bulunmak, ÇED
kararına esas taahhütlerinin yerine getirilip getirilmediğini denetlemekle
yükümlüdür.
Çevre
yönetim birimleri; yukarıda yer alan iş ve işlemleri yerine
getirilmesini sağlamakla yükümlüdür.
Çevre danışmanlık firmaları; Çevre
görevlisi tarafından günde bir işletmeden fazla olmayacak şekilde çevre yönetim
hizmeti verilmesini sağlamakla, İşletmeler ile hizmet alımı sözleşmesi
yapılması veya feshedilmesi durumunda en geç 10 (on) gün içerisinde Entegre
Çevre Bilgi Sistemi üzerinden bildirmekle, bünyelerinde çalışan çevre
görevlilerinin hizmet vereceği işletmelere ilişkin aylık çalışma takvimini
hazırlamak ve bir önceki ayın son 10 (on) günü içinde sistem üzerinden
bildirmekle, Çevre yönetimi hizmeti verdiği işletmelerde hazırlamak zorunda
olduğu bilgi, belge ve raporların aslını işletmede, bir örneğini elektronik
veya fiziksel ortamda firmada 5 (beş) yıl muhafaza etmekle, Personelin firmada
işe başlaması veya ayrılması durumunda 30 (otuz) gün içerisinde gerekli değişikliği sistem
üzerinden yapmakla, Unvan ve adres değişikliği halinde, değişikliğin Türkiye
Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlandığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün
içerisinde yeniden belge başvurusu yapmakla, Firmanın ve çevre yönetimi hizmeti
verdiği işletmelerin elektronik posta /KEP adreslerinde yapılan
değişikliklerini 30 (otuz) gün içerisinde sistem üzerinden değiştirmekle, Bünyelerinde
görev yapan personelin Bakanlık tarafından yapılacak/yaptırılacak eğitimlere
katılmalarını sağlamakla, yükümlüdür.